Formación
Líderes y equipos aprenden a conectar con empatía, colaborar y comunicar mejor, a desarrollar su mejor potencial, a mejorar su rendimiento y bienestar construyendo relaciones positivas basadas en la confianza.
¿Por qué trabajar conmigo?.
1-Formación para obtener resultados de negocio
Formación para capacitar a los equipos, mejorar su desempeño y contribuir a alcanzar los objetivos de negocio.
2-Formación a su medida
Cada organización tiene sus características propias, requiere la formación específica que resuelva las necesidades de sus equipos y que se transfiera a su trabajo cotidiano.
3-Formación práctica, experiencial
Los participantes desarrollan sus competencias practicando con ejercicios, simulaciones, juegos, etc. Es un aprendizaje activo.
4-Formación rentable
Nos comprometemos a facilitar una formación que mejora el desempeño y la eficiencia. ¡Es una inversión rentable!
5-Formación con formadores experto
Más de 20 años de trabajando en formación a medida, formadores con experiencia directiva y de consultoría.
Comunicación y colaboración
Hablar en público
Conversaciones difíciles
Presentaciones comerciales virtuales
Comunicación no verbal, lenguaje emocional
Feedback
Webinars
Presentaciones en grupo
Reuniones virtuales
Presentaciones en grupo
Resolución de conflictos colaborativa
Comunicaciones mujeres profesionales
Inteligencia emocional práctica
Agilidad emocional
Negociar con ventaja, entender la información no verbal del otro
Resiliencia y estrés
Reconocer los estados emocionales de los demás
Conectar, desarrollar, empatía
Venta B2B, identificar/ reconocer la toma de decisiones del cliente
Gestionar conductas conflictivas
Aprender haciendo
Aprendemos a través de experiencias, haciendo cosas acertadas o equivocadas, aprendemos a partir de los propios errores y aciertos. Es un aprendizaje activo, participativo, colaborativo y adaptativo. Los participantes desarrollan sus habilidades mediante simulaciones, juegos, casos, resolución de problemas, etc.
Los contenidos que requieren algún conocimiento teórico previo se facilitan a los participantes antes de la sesión para que los trabajen individualmente. Con esta metodología de Flipped Learning se maximiza el aprendizaje practico durante la sesión de formación.
Nuestra metodología es 100% practica y basada en evidencia científica.
12 participantes por taller
Formación virtual en directo
- Workshops interactivos, prácticos y dinámicos.
- Un formador en directo que facilita una sesión síncrona.
- En plataforma de videoconferencia, todos los participantes utilizando el vídeo.
- Activos, aprovechando las ventajas de las herramientas de interacción y colaboración para involucrar y minimizar distracciones.
- Contenidos adaptados al contexto virtual.
- Modulares, estructurados en sesiones de 90 minutos.
- Equipos de máximo 20 personas para garantizar la participación de todos.
Beneficios participantes
- Workshops interactivos, prácticos y dinámicos.
- Un formador en directo que facilita una sesión síncrona.
- En plataforma de videoconferencia, todos los participantes utilizando el vídeo.
- Activos, aprovechando las ventajas de las herramientas de interacción y colaboración para involucrar y minimizar distracciones.
- Contenidos adaptados al contexto virtual.
- Modulares, estructurados en sesiones de 90 minutos.
- Equipos de máximo 20 personas para garantizar la participación de todos.
Formación a medida
Catalina Pons es consultora especializada en diseño, impartición y puesta en práctica de programas de formación a medida, en formato presencial o virtual síncrono, dirigidos a directivos, managers y equipos, interesados en el desarrollo de competencias de comunicación, inteligencia emocional y liderazgo.
Misión
Facilitar a nuestros clientes soluciones de formación que contribuyan a alcanzar los resultados esperados a través de la capacitación de sus equipos.
Enfoque
Formación para transformar competencias y resultados. Nuestra formación no se limita a la transmisión de información, por ello proponemos talleres presenciales o virtuales síncronos, con un formador en vivo. Estamos constando que el desarrollo de competencias en remoto es tan eficaz como en formato presencial cuando se realiza en directo con interacción y aprovechando las ventajas de las plataformas de video conferencia. Un webinar o una aplicación de elearning son poco efectivos para desarrollar habilidades de comunicación, de venta o de liderazgo.
Servicios
Formación a medida y coaching para el desarrollo de competencias:
- Habilidades de comunicación interpersonales, presentaciones en público presenciales o virtuales, comunicación no verbal, conversaciones difíciles, resolución de conflictos, comunicación mujeres profesionales
- Upskilling competencias de comunicación digitales, colaboración y liderazgo de reuniones virtuales. Presentaciones comerciales B2B virtuales. Webinars.
- Inteligencia emocional y neurociencia aplicada: auto-conocimiento, regulación emocional, empatía, agilidad emocional y resiliencia. Toma de decisiones.
Contactar
Teléfonos
+34 938 538 379
Dirección
Calle Calvet 57
08021 Barcelona (España)